Vrijwilligersbeleid

Op de reddingstations en het hoofdkantoor stellen vrijwilligers een aanzienlijk deel van hun tijd, kennis en expertise beschikbaar aan de KNRM.

Daarom streeft de KNRM naar:

• naleving van de nationale normen voor arbeidsomstandigheden;
• zo veilig en gezond mogelijke arbeidsomstandigheden;
• een klimaat van betrokkenheid, verantwoordelijkheid, motivatie, werkplezier, tevredenheid en trots;
• een personeelsbeleid met optimale gebruikmaking van ieders capaciteiten, waarin persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd;
• het aanbieden van een op uitvoeringstaken gericht adequaat opleidingsprogramma;
• het uiten van waardering voor de inzet van vrijwilligers in sociale en, binnen de hiervoor geldende normen, financiële zin;
• het voorkomen van ongewenst gedrag, zoals discriminatie, intimidatie en machtsmisbruik;
• open en heldere communicatie;
• het openstaan voor suggesties, ideeën en kritiek;
• een klimaat waarin vrijwilligers worden aangemoedigd de KNRM gedragscodes te implementeren;
• voortdurende verbetering van het gezondheids- en veiligheidsniveau.

Dit beleid is ook van toepassing op het beroepspersoneel.