Gedragscodes

De KNRM en haar werknemers en vrijwilligers zijn zich bewust van hun bijzondere positie. In de uitvoering van hulpverleningen en reddingen zijn zij zorgvuldig. In bestuur, beheer en toezicht van de organisatie en bij het werven van fondsen wordt gewerkt naar de richtlijnen uit gedragscodes.

 De KNRM onderscheidt de volgende gebieden binnen haar verantwoordelijkheden:

• Internationale samenleving
• Veiligheid
• Nederlandse overheid
• Milieu
• Vrijwilligers en beroepspersoneel
• Kapitaalverschaffers  

Dilemma's
Vanwege de specifieke taak van de KNRM, het redden van mensen, kan het voorkomen dat de, in de gedragscode vermelde, regels af en toe onderling strijdig zijn. Als dit leidt tot dilemma’s, worden deze opgelost, met inachtneming van de heersende wet- en regelgeving, in de geest van de gedragscode KNRM.

Klokkenluidersregeling
De KNRM gedragscode geeft de spelregels weer voor de omgang met elkaar. Dit geldt voor stations, vrijwilligers, donateurs en andere betrokkenen van de KNRM.

Er kunnen zich echter onregelmatigheden of misstanden voordoen van dusdanig (algemeen) belang, dat iemand hiervan melding wil maken. Bijvoorbeeld een (dreigend) strafbaar feit, schending van wet- en regelgeving en gevaar voor de volksgezondheid, veiligheid en milieu.

Ter bescherming van de melder heeft de KNRM een klokkenluidersregeling opgesteld. Deze regeling is gebaseerd op de eind 2003 vastgestelde Nederlandse Corporate Governance Code (Commissie Tabaksblat). De KNRM onderschrijft het uitgangspunt van de code en wil de bepalingen naleven die op de KNRM van toepassing zijn.

Voor een volledige beschrijving van de gedragscodes, klik hier.